Las principales reformas laborales del mega dnu de Milei

El mega DNU Nº 70/2023 dictado el pasado 20 de diciembre entró en vigencia el 29 de diciembre. El mismo contiene una amplia y variada reforma en materia laboral, de un tinte claramente regresivo y de quita de derechos para los trabajadores y las trabajadoras y sus organizaciones gremiales. El contenido de esta reforma laboral… Seguí leyendo Las principales reformas laborales del mega dnu de Milei

Las reformas del proyecto de ley ómnibus en materia laboral y previsional

El proyecto de ley elaborado por el nuevo gobierno nacional denominado “Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos”, conocida también como “Ley Ómnibus”, contiene una amplia y extensa delegación de facultades legislativas de competencia exclusiva del Congreso Nacional en favor del Poder Ejecutivo Nacional, concediéndole a ésta la suma… Seguí leyendo Las reformas del proyecto de ley ómnibus en materia laboral y previsional

Algunas reflexiones luego de las PASO en cara de un nuevo gobierno y a una reforma laboral regresiva

Los resultados de las PASO permiten realizar algunas reflexiones sobre el actual proceso de deterioro de las condiciones de vida y de trabajo, y de las perspectivas futuras ante un casi seguro cambio de gobierno.  En primer lugar, podemos afirmar que la aplicación irrestricta de las políticas de ajuste del FMI, no sólo han servido… Seguí leyendo Algunas reflexiones luego de las PASO en cara de un nuevo gobierno y a una reforma laboral regresiva

Los gobiernos de Jujuy y Salta se arman para profundizar el ajuste

Las recientes reformas legislativas ocurridas en las provincias de Jujuy y Salta demuestran que los gobiernos de tales provincias se arman de recursos legales para criminalizar la huelga y la protesta, de cara a lo que será un intento de profundizar el ajuste contra los trabajadores y las trabajadoras. Estas reformas han sido dictadas en… Seguí leyendo Los gobiernos de Jujuy y Salta se arman para profundizar el ajuste

Las relaciones de dominación en el capitalismo informacional

Es por todos conocido que el modo capitalista de producción se asienta sobre la dominación de aquellos que poseen los medios de producción en desmedro de aquellos que no los poseen. Esa dominación no sólo obliga al trabajador y a la trabajadora a tener que vender su fuerza de trabajo al empleador a cambio de… Seguí leyendo Las relaciones de dominación en el capitalismo informacional

Las empresas de servicios eventuales son la legalización del fraude y la tercerización laboral 

A partir de la reforma de la ley de contrato de trabajo introducida por la última dictadura militar genocida, las Empresas de Servicios Eventuales (ESE) fueron legitimadas legalmente y reforzada su legalidad durante la década del 90´ como parte del proceso de flexibilización laboral. Durante los gobiernos subsiguientes, incluidos los llamados gobiernos nacionales y populares… Seguí leyendo Las empresas de servicios eventuales son la legalización del fraude y la tercerización laboral 

48 AÑOS ESPERANDO UNA REGLAMENTACIÓN A LA MEDIDA DE LOS INTERESES EMPRESARIALES

Sobre el decreto que reglamenta la obligación de ofrecer espacios de cuidados para niñxs El segundo párrafo del art. 179 de la Ley de Contrato de Trabajo establece: “En los establecimientos donde preste servicios el número mínimo de trabajadoras que determine la reglamentación, el empleador deberá habilitar salas maternales y guarderías para niños hasta la… Seguí leyendo 48 AÑOS ESPERANDO UNA REGLAMENTACIÓN A LA MEDIDA DE LOS INTERESES EMPRESARIALES